การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน

บริษัทฯ กำหนดและประกาศใช้นโยบายการเคารพสิทธิมนุษยชน เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการดำเนินธุรกิจและการตัดสินใจขององค์กร โดยสื่อสารนโยบายไปยังพนักงาน คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องอย่างทั่วถึง

บริษัทฯ ดำเนินการระบุและประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นจากกิจกรรมการดำเนินงานของบริษัทฯ คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่า โดยใช้แนวคิดการบริหารความเสี่ยงเป็นฐาน (Risk-based Approach) เพื่อจัดลำดับความสำคัญของประเด็นที่มีนัยสำคัญ

จากผลการประเมิน บริษัทฯ กำหนดมาตรการในการป้องกัน ลด และแก้ไขผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงบูรณาการมาตรการดังกล่าวเข้ากับกระบวนการดำเนินงานและการบริหารจัดการองค์กรอย่างเหมาะสม

บริษัทฯ ดำเนินการตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งทบทวนประเด็นความเสี่ยงและประสิทธิผลของมาตรการจัดการ เพื่อให้สามารถปรับปรุงกระบวนการให้สอดคล้องกับบริบทและความเสี่ยงที่เปลี่ยนแปลงไป

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างโปร่งใส ผ่านช่องทางที่เหมาะสม เพื่อสร้างความเข้าใจและความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงการเปิดเผยนโยบาย กระบวนการ และความคืบหน้าในการดำเนินงานต่อสาธารณะ

บริษัทฯ จัดให้มีกลไกการร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสที่เป็นอิสระ โปร่งใส เข้าถึงได้ง่าย และปลอดภัย พร้อมมาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียน โดยมีกระบวนการตรวจสอบ การแก้ไข และการเยียวยาอย่างเป็นธรรม ตามหลักสิทธิมนุษยชน

บริษัทฯ ส่งเสริมการพัฒนาองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนแก่พนักงานผ่านการอบรมอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ควบคู่กับการสื่อสารและการรณรงค์ภายในองค์กร เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง