เนื่องในโอกาสวันยุติการเลือกปฏิบัติสากลและวันสตรีสากล แพรนด้า ได้จัดกิจกรรม “เปิดใจ และเปลี่ยนผ่าน สู่สังคมที่ไร้การเลือกปฏิบัติ” เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความหลากหลาย และตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง
กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้พนักงานจากส่วนงานต่างๆ ได้มีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกิจกรรม “Wall of Empowerment” พื้นที่สำหรับเขียนข้อความชื่นชมและส่งต่อกำลังใจแก่เพื่อนร่วมงาน พร้อมสะท้อนความตั้งใจร่วมกันในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และกิจกรรม “โหลทิ้งอคติ” ที่ชวนให้ทบทวนมุมมองของตนเอง และปล่อยวางอคติ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและการยอมรับในความแตกต่างของผู้อื่น
Pranda People ที่เข้าร่วมกิจกรรมได้ร่วมสะท้อนมุมมองจากประสบการณ์ที่ได้รับ อาทิ
คุณพลวิชญ์ ศรีทา กล่าวว่า
“การเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ทำให้ได้ทบทวนตัวเอง และพยายามลดอคติในการทำงานมากขึ้น การทำงานร่วมกับผู้อื่นต้องรู้จักควบคุมอารมณ์และใจเย็น หากเกิดปัญหาก็ควรพูดคุยกันด้วยเหตุผล เพื่อให้การทำงานเดินหน้าได้อย่างราบรื่น”
คุณนภัทธรินทร์ มาสีกุก กล่าวว่า
“กิจกรรมนี้ทำให้เราได้ทบทวนวิธีคิดของตัวเองต่อผู้อื่น เพราะแต่ละคนอาจมองเรื่องเดียวกันต่างมุมกัน การเปิดใจรับฟังและปรับความคิดเข้าหากัน ช่วยให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน และสร้างพลังบวกในการทำงานและการใช้ชีวิต”
คุณธัญญาพร ปะหุปะเม กล่าวว่า
“กิจกรรมนี้ทำให้เราเรียนรู้ที่จะมองผู้อื่นด้วยความเข้าใจมากขึ้น และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของกันและกัน หากมีสิ่งที่ไม่เข้าใจ ก็ควรหันหน้าพูดคุยกัน เพราะยิ่งสื่อสารกันมากเท่าไร ก็ยิ่งช่วยให้การทำงานร่วมกันเป็นไปได้อย่างราบรื่น”
เสียงสะท้อนจากพนักงานสะท้อนให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง และตอกย้ำความสำคัญของการสร้างพื้นที่ที่เปิดกว้างสำหรับการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเท่าเทียม
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและความยั่งยืนของบริษัท ที่มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นธรรม และเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร