เนื่องในวันยุติการเลือกปฏิบัติ (Zero Discrimination Day) ซึ่งตรงกับ 1 มีนาคม ของทุกปี บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำจุดยืนในการเป็นองค์กรที่ยอมรับความแตกต่าง และปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม พร้อมเดินหน้าสร้าง “องค์กรแห่งโอกาส” ที่เปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้เติบโตตามศักยภาพของตนเอง
สำหรับแพรนด้า “ความแตกต่าง” ไม่ใช่อุปสรรค แต่คือพลังของการพัฒนา องค์กรจึงกำหนดแนวทางบริหารที่ยึดหลักสิทธิมนุษยชนและความเป็นธรรมในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การจ้างงาน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผล ไปจนถึงการกำกับดูแลแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน เพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีพื้นที่สำหรับการเลือกปฏิบัติในทุกรูปแบบ และทุกคนได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม
เสียงจากพนักงานสะท้อนภาพของ “โอกาส” ได้อย่างชัดเจน
“ตั้งแต่วันแรกจนถึงวันนี้ เราเห็นความเปลี่ยนแปลงของตัวเองชัดเจนมาก ได้เรียนรู้จากพี่ๆ ทั้งฝ่ายผลิตและสำนักงาน ความมั่นใจเพิ่มขึ้น เราได้เข้าถึงกระบวนการทำงานในวงการจิวเวลรี่ที่หลายคนอาจไม่มีโอกาสได้สัมผัส ทำให้รู้ว่าเราไม่ได้หยุดอยู่ที่เดิม แต่กำลังก้าวไปข้างหน้าเสมอ”
อีกหนึ่งพนักงานเล่าถึงเส้นทางการเติบโตของตนเองว่า
“ตลอดระยะเวลาการทำงาน ได้มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ผู้บริหารมองเห็นศักยภาพและเปิดโอกาสให้รับผิดชอบงานที่ท้าทายมากขึ้น พร้อมสนับสนุนการพัฒนาทักษะ และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้กับองค์กรต่าง ๆ ในอุตสาหกรรม จนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งหัวหน้า เส้นทางการเติบโตครั้งนี้เกิดขึ้นจากโอกาสและความเชื่อมั่นที่องค์กรมีให้”
แพรนด้ายังคงให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านการส่งเสริมการเรียนรู้และการยกระดับทักษะในหลากหลายมิติ ควบคู่กับการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานผ่านการสำรวจความผูกพันของพนักงานที่มีต่ององค์กร เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงนโยบายและแนวทางการดูแลบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการอย่างแท้จริง
แนวคิดการยุติการเลือกปฏิบัติ (Zero Discrimination) ของแพรนด้ายังขยายไปสู่การเปิดโอกาสให้กับกลุ่มที่อาจเผชิญข้อจำกัดทางสังคม ผ่านโครงการส่งเสริมทักษะอาชีพสำหรับผู้พิการ และความร่วมมือกับโรงเรียนโสตศึกษาในการเตรียมความพร้อมด้านทักษะวิชาชีพก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน
หนึ่งในพนักงานที่เติบโตจากโครงการดังกล่าวสะท้อนว่า
“การได้เข้ามาทำงานที่แพรนด้าเป็นโอกาสสำคัญในชีวิต จากวันที่เริ่มเรียนรู้พื้นฐานงานช่างในโครงการความร่วมมือกับโรงเรียนโสตศึกษา จนได้เข้ามาทำงานจริง รุ่นพี่และหัวหน้างานคอยให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง ที่นี่ไม่ใช่แค่จุดเริ่มต้นของการทำงาน แต่เป็นพื้นที่ที่ทำให้ค้นพบศักยภาพของตนเอง และเติบโตได้อย่างมั่นคง”
สำหรับแพรนด้า วันยุติการเลือกปฏิบัติ (Zero Discrimination Day) ไม่ได้เป็นเพียงวันแห่งการรณรงค์เชิงสัญลักษณ์ หากแต่เป็นการยืนยันหลักคิดที่องค์กรยึดถือเสมอมา — การยอมรับความแตกต่าง เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนเติบโตได้อย่างมั่นใจในคุณค่าของตนเอง